Mais empregos com carteira assinada

A estabilidade financeira, a possibilidade de uma melhor qualidade de vida e a perspectiva de um futuro sossegado são os fatores que mais impulsionam os trabalhadores a almejar uma vaga na formalidade. E os empregos com carteira assinada vêm crescendo no Rio Grande do Sul, com a abertura de 4,5 mil postos somente em julho.
A exemplo do Estado, em Candelária estas vagas também vem aumentando nos últimos seis meses, conforme informado pela agência local da Fgtas/Sine. No primeiro semestre de 2007, foram 620 pessoas admitidas no mercado de trabalho formal. Já no primeiro semestre deste ano, foram 725 trabalhadores contratados. “Isto nos dá um avanço de 17% em igual período”, explica Jorge Freitas, diretor de Indústria e Comércio e coordenador do Sine.
Segundo argumenta Freitas, muitos são os fatores que contribuem para o crescimento dos empregos com carteira assinada. “Todos os setores estão em crescimento. A chegada de uma nova indústria e o fortalecimento das já existentes aqueceu o mercado de prestação de serviços de pequenas e médias empresas”, explica. Além disso, conforme complementa, o comércio vem registrando uma expansão significativa nos últimos meses. “Tradicionais redes de lojas estão procurando espaço para abrir uma filial em nossa cidade e as lojas já existentes estão investindo em seus locais de trabalho, algumas delas até dobrando sua capacidade de atendimento”, ressalta. Jorge Freitas ainda lembra a contribuição da construção civil, que vem festejando um bom crescimento no setor com a ampliação da oferta de financiamento imobiliário. “Esperamos que o mercado continue aquecido, que as indústrias tenham a necessidade de contratar para produzir mais e que o trabalhador tenha com seu salário uma melhor condição de compra”, completa.

Negócios ampliados = novos empregos
Em dezembro deste ano a Inject (Indústria de Injetados Ltda.) completa 15 anos de investimentos em Candelária. Com sua matriz em Campo Bom, em março de 2008 a empresa ampliou seus negócios na Terra do Botucaraí, abrindo uma segunda filial no prédio onde funcionava a extinta Schmidt Irmãos. Segundo Wilson Roberto Gewehr, gerente das unidades de Candelária, o novo investimento começou suas atividades com 36 funcionários e oito injetoras.
Em menos de seis meses, estes números mais do que duplicaram. Atualmente, a filial tem 17 injetoras e 85 funcionários contratados. E as projeções são de que estes índices não parem de crescer. Somente na próxima semana devem chegar três novas máquinas injetoras, o que garantirá mais 10 empregos diretos. “Esperamos começar 2009 com o quadro funcional da unidade duplicado”, afirma Gewehr. Para tanto, a Inject deverá utilizar 100% do prédio onde está instalada até o início do próximo ano. Quando as atividades foram iniciadas, a empresa usava 50% do espaço e hoje já ocupa 75%.
Uma das recentes contratações da Inject é a funcionária Grasiela Reffa, que há três meses desempenha suas funções na linha de produção da filial 5. Ela, que já tinha experiência com fábrica, diz estar muito feliz e satisfeita com seu novo emprego. “A Inject é uma empresa diferenciada por sua seriedade e pelo seu compromisso com os funcionários”, argumenta.

Capacitação
De acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho, o número de postos de trabalho aumentou 4,37% até julho, em comparação com igual período do ano passado. O volume, que ainda é ainda é considerado insuficiente, poderia ser bem maior caso houvesse mais mão-de-obra qualificada. Uma das maiores reclamações dos empresários, inclusive em Candelária, é falta de candidatos melhor preparados para as vagas existentes, além de pessoas mais comprometidas com o que lhes é proposto. Exemplo disso é um relato feito por um empresário candelariense à reportagem da Folha. Ao anunciar duas oportunidades de emprego no jornal e solicitar o encaminhamento de currículos, ele recebeu as referências de cinco candidatos, nenhum com qualificação para os cargos propostos. Além disso, estes nao preencheram nem os requisitos para o envio do curriculo. Uma de suas exigências era de que os currículos viessem com foto. No entanto, para sua surpresa, nenhum dos interessados cumpriu a regra.