Fábrica da Gazin completa 15 anos em Candelária

Dentre as 10 fábricas da Gazin Colchões espalhadas pelo Brasil, uma delas está na terra do Botucaraí. E neste mês, essa gigante do mercado está completando 15 anos de funcionamento no município. Na fábrica de Candelária, a Gazin possui hoje 206 funcionários distribuídos entre os setores de produção de colchões, molas, bases e espumas. A empresa possui frota própria de 24 caminhões que atendem os estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná, e o país vizinho, o Uruguai. O planejamento da Gazin é de que, até 2031, pelo menos mais 5 fábricas sejam abertas país afora.

Conforme o gerente da filial de Candelária, Anderson Karnopp, além do destaque econômico, a Gazin busca projetar-se também como uma empresa sustentável desde suas pequenas práticas, como na abolição do currículo de papel e do uso de copos plásticos, até passos maiores, como a instalação de uma usina de energia solar que gerará 100% da energia da fábrica. Ainda de acordo com Karnopp, nenhum resíduo de espuma é descartado: tudo é reaproveitado.

Outro ponto de destaque é a inovação. A Gazin hoje é a empresa do Brasil que possui o maior nível de automação na montagem de colchões. A fábrica de Candelária, por exemplo, tem a capacidade de produzir 1.500 colchões por dia e, atualmente, produz em média de 900 a 1.000 colchões por dia. A ideia, segundo o gerente, é seguir na fronteira da tecnologia fabril. Para tanto, a Gazin está investindo em um novo setor de desenvolvimento de máquinas, de forma que seja possível projetar e construir seus próprios maquinários.

RECONHECIMENTO – No dia 17 de outubro, a Gazin conquistou o 6º lugar no ranking do prêmio Great Place to Work Brasil 2022 (GPTW Brasil 2022) na categoria Grandes Empresas (de 1.000 a 9.999) funcionários. O prêmio busca avaliar e premiar os melhores ambientes para se trabalhar. A melhora nos rankings do GPTW tem sido uma tendência: em 2020, a empresa foi a 12ª colocada; em 2021, a 10ª; e este ano, a 6ª.

Para Karnopp, estes resultados não são um reflexo do acaso. O gerente destaca a existência de uma cultura de promoções internas que busca valorizar profissionais formados “em casa”. Da mesma forma, os trabalhadores possuem diversos benefícios, como a existência de uma Associação dos Funcionários, a participação nos lucros (PL), a supervisão de psicólogos e um plano de saúde 100% pago pela Gazin.

Karnopp também ressalta o tempo de permanência médio de seus colaboradores. “A média de tempo de casa na Gazin é de 8,5 anos. Isso não é comum. Aqui no escritório, temos um colaborador que está há 1 ano, outro há 6, e todo o resto está há mais de 10 anos na empresa”, pontua. Ainda de acordo com Karnopp, dentro da fábrica a realidade é semelhante, havendo pelos menos 10 trabalhadores que estão com a Gazin desde a sua inauguração no município. “O sucesso é resultado da dedicação e do comprometimento que os funcionários têm com a empresa”, complementa.

 

Trajetórias dentro da empresa

Com a Gazin de Candelária celebrando 15 de sua fundação, alguns colaboradores tiveram o privilégio de acompanhar de perto essa história. A operadora de máquinas Bruna Suziele Roos do Canto, 34 anos, fez o treinamento na matriz e fez parte da equipe que iniciou o processo produtivo na fábrica do município. Bruna conta que a tecnologia mudou bastante nesses anos. “Antes, o nosso trabalho era mais manual. Agora, com as inovações que surgiram, é bem melhor, tudo é mais automatizado”.

Bruna acrescenta que o ambiente de trabalho é excelente. “Eu já trabalhei em outras empresas e aqui o convívio com as pessoas é um diferencial importante. Dentro das equipes, há uma harmonia, uma amizade”, pontua. “Eu me sinto muito feliz de estar na empresa nestes 15 anos e espero que venham muitos outros”, completa.

O técnico de segurança do trabalho, Ivanei Kuhn, 50 anos, fez parte dos primeiros 15 funcionários a serem selecionados para o pontapé inicial da Gazin no município. Ivanei conta que passou por diversos setores, como a produção, a assistência técnica, o gerenciamento, o departamento comercial, entre outros. No processo, relata ter vivido momentos maravilhosos com outros colaboradores e feito várias amizades. “Cresci muito como pessoa nestes 15 anos. A Gazin tem isso. Há um lado humano, um lado muito família”, explica.

Ivanei também afirma ter tido um grande salto em seu desenvolvimento profissional na Gazin. “Aprendi com cursos, na prática e nas trocas promovidas pelas equipes. Aqui nós temos um espírito de equipe bem forte”, conta. “Profissionalmente, eu cresci muito. Posso dizer que, nestes 15 anos, eu mais aprendi do que ensinei. Ter entrado na Gazin foi a melhor decisão que tomei na minha vida”, conclui.