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25/08/2009 16:56
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Prefeitura oferece 4% de reajuste

A prefeitura de Candelária apresentou ontem ao Sinfucan – Sindicado dos Funcionários Públicos Municipais de Candelária – a primeira proposta para o reajuste salarial dos servidores municipais. O índice oferecido foi de 4%, parcelado em duas vezes de 2%. Na mesa de reuniões, o prefeito Lauro Mainardi, o vice Ênio Hübner, o presidente do Sinfucan, Carlos Clécio Carvalho, e os secretários de Finanças e Administração, respectivamente Marco Treichel e Ottmar Becker, avaliaram preliminarmente a evolução da folha de pagamento da prefeitura. Com base nos dados analisados é que foi feita a proposta. Pelo lado do funcionalismo, Carlos Clécio Carvalho apresentou uma planilha elaborada pelo Sinfucan apontando que a defasagem salarial acumulada desde março de 2004 chega a 15,16%. A diferença entre uma e outra é de 11,16%.

COMPROMETIMENTO – A folha de pagamento da prefeitura consome atualmente 43% do orçamento, enquanto que o limite prudencial estabelecido pelo Tribunal de Contas do Estado é de 51%. Segundo o vice-prefeito Ênio Hübner, a folha se apresenta enxuta graças à política de aumento da arrecadação. “Se não fosse por isso, certamente a prefeitura não teria como pagar os vencimentos dos servidores”, ponderou. Já o prefeito Lauro Mainardi ressaltou que a cordialidade tem pautado as reuniões em torno do assunto – a primeira delas aconteceu ainda na segunda-feira, mas sem apresentação de propostas. “Sabemos que os servidores merecem, mas por outro lado, a máquina pública tem o compromisso de atender a todos os cidadãos”, salientou. “Estamos em ano eleitoral e poderíamos muito bem utilizar isso para abrir as comportas, mas no futuro certamente seríamos taxados de irresponsáveis”, emendou. “Por isso, o bom senso deve prevalecer e acreditamos que os funcionários entenderão as nossas razões”, concluiu.
Ênio Hübner ainda esclarece que a defasagem salarial apresentada pelo sindicato, de 15,16%, leva em contra o IGP-M e inclui período anterior à atual administração. Segundo ele, a inflação medida pelo IGP-M entre o início de 2005 e o final de 2007 resulta em um índice de 12,77%. Em contrapartida, foram concedidos, no mesmo período, reposições nos seguintes índices: 1% em 2005, 3% em 2006 e 4% em 2007, totalizando 8%. "Estamos oferecendo mais 4% de reajuste, o que praticamente integraliza a defasagem no período", emendou. De acordo com Hübner, o cálculo da defasagem não pode apenas considerar o índice medido pelo IGP-M, devendo também levar em conta o crescimento vegetativo da folha, que somado à reposição concedida, totaliza um aumento de 32,59%. Este crescimento, conforme acrescenta, também se deve ao aumento de servidores verificado no período, algo absolutamente necessário na sua opinião para atender o aumento das atividades implantadas na prefeitura. O prefeito Lauro acrescenta que o administrador público tem a responsabilidade de olhar para o futuro do município, para que não ocorra aqui o que acontecia num passado recente e hoje se verifica no Estado: falta de caixa para pagar os servidores.

ASSEMBLÉIA – Também ontem à noite, o Sinfucan realizou sua assembléia geral ordinária e apresentou aos associados a proposta do executivo. Hoje, o menor vencimento-base dos servidores, o padrão 1, para quem trabalha 44 horas por semana é de R$ 406,19; o maior, padrão 13, para quem possui formação superior e que trabalha 20 horas semanais, é de R$ 1.885,88. Com o reajuste oferecido o padrão 1 passaria para R$ 422,43 e o padrão 13 para R$ 1.961,31.